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Friday, October 29, 2021

グローバルサプライチェーンの崩壊:JoblioCEOのJonPurizhanskyへのインタビュー

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グローバルな労働サプライチェーンの脆弱性を理解している人はほとんどいません。 毎年、何百万人もの移民が世界中に出て、農業、工業、商業部門を浮かび上がらせる労働力を提供しています。 世界的な労働運動は人類に知られている最も古い取引の1つであり、労働者の現在の市場はかつてないほど愚かで非効率的です。

だからこそ、Joblio CEOJon Purizhanskyは、新しいテクノロジープラットフォームを使用して、世界中でこのような地震の影響を与えています。 人間の労働の世界的なサプライチェーンを混乱させることに専念しているPurizhanskyは、私たちの最も古く、最も重要な市場の1つに倫理と技術的説明責任を注入しています。 このインタビューでは、Joblioの責任者と一緒に座り、彼のプラットフォームが世界中に拡大し続けている方法と理由について話し合います。

Joblioが解決しようとしている問題について教えていただけますか?

毎年、数千万人の移民が亡くなっています現代の人間の奴隷制の犠牲者。 彼らの多くは高給の仕事を約束して採用されましたが、代わりに彼らはしばしば無報酬で信じられないほど危険な労働を強いられました。 ILOによると、現在ほぼ25百万人が苦しんでいます世界中の強制労働体制で。 そして、それらは私たちが知っている人々だけです-私たちが知らない亀裂の間に落ちる無数の他の人々がいます。

Joblioは、現代の人間の奴隷制を時代遅れにすることに専念しています。 現在、リクルーターを務める悪意のある仲介業者が労働市場を支配している。 Joblioの新しいプラットフォームのおかげで、労働者と雇用主はこれらの仲介業者を完全に回避し、互いに直接交渉することができます。 私たちは倫理的な労働移転の世界標準となり、世界の隅々で人権が保護されることを保証します。

Joblioのプラットフォームは実際にこの問題の解決策をどのように提供しますか?

世界の移民労働市場における最大の問題の1つは労働者と雇用者の間のコミュニケーションの欠如。 多くの場合、実際の仕事をしている人々は、実際に雇用をしている人々と連絡を取り合うことはありません。 このコミュニケーションの欠如は、仲介業者が介入し、採用プロセス全体を彼らに有利に仕向けることができることを意味します。 移民は彼らの労働条件について誤解されており、雇用主は彼らが目的を達成するために必要な実際の才能を得ることができません。

交渉当事者間のシンプルで透明なコミュニケーションを優先することにより、Joblioはこの問題を解決しています。 Joblioのプラットフォームのおかげで、パキスタンの移民はドイツの雇用主とコミュニケーションをとることができるようになりました。 また、新しい仕事のために世界の半分を移動することに関連するロジスティックのハードルを克服するのを助ける専任の専門家がいます。

Joblioを通じてどのような仕事が利用できますか?

あなたが海外の受入国で仕事を探している移民だとしましょう。 統計的に言えば、あなたのような人を雇う最大のセクターのいくつか:農業、建設、またはいくつかの専門貿易。 私たちは、移民が次の機会を探すときに、これらのセクターや他のセクターの仕事のデータベースを維持しています。

また、移民と実際の雇用者とのつながりを提供します。 これはおそらくJoblioが行う最も重要なことです。私たちは、世界中の移民に嘘をついて雇用機会を偽って伝えている略奪的な仲介人を排除しています。 それはまた、企業がその仕事に最適な労働者を雇うことを保証するので、誰もが勝ちます。

このビジネスに参入するきっかけとなった経歴について詳しく教えてください。

私は難民であることがどのようなものかを直接知っています。 幼い頃、私の家族は私が生まれたベラルーシから逃げることを余儀なくされました。 私たちはオーストリアとイタリアにしばらく住んでいましたが、そこで私は家の快適さから遠く離れた部外者の窮状を理解するようになりました。 私は家族を浮き上がらせるために働かなければなりませんでした-それが私が彼ら自身のためにより良い仕事を求めて海外に行く今日の移民に同情することができる理由です。

アメリカに引っ越してから、ニューヨークで移民法の勉強と練習を始めました。 あなたが移民法を実践するとき、あなたは移民が彼ら自身の個々の物語を持つ人間であると理解するようになります。 私たちが彼らを助けることができれば、私たちは測定可能な方法で世界をより良い場所にしています。

組織をどのように成長させる予定ですか?

この業界で最も困難な部分の1つは、窮状についての一般の認識を高めることです。移民労働者の。 私たちは皆、何らかの形で移民に依存しています。おそらく、彼らはあなたが食べる食べ物を収穫しているのか、私たちが愛する商品を生産する工場で働いているのでしょう。 Joblioは、主要な大使の地位を活用して移民労働者についての情報を広めるグローバルなアウトリーチ活動に投資しています。

たとえば、最近、Valentina CastellaniQuinnをグローバルスポークスパーソンとして迎えました。 ミス・カステラーニは、世界中の視聴者が見ることができる虐待された移民についてのドキュメンタリーの制作を検討しています。 世界中で事業のフットプリントを拡大することに加えて、私たちは世界経済を抑制し続ける現代の人間の奴隷制と賃金の盗難についての意識を高め続けます。

私たちはJoblioがどのように役立つかを知っています移民-それはどのように企業の注目を集めるのですか?

私たちは移民自身に私たちがするのと同じ利益の多くを企業に提供します。 労働者と雇用主の場合、私たちは彼らが空席をできるだけ早く埋めることを確実にするのを手伝っています。 COVID-19と世界的な景気後退からまだ回復している企業にとって、できるだけ早く事業を立ち上げて稼働させることは非常に重要です。

私たちのプラットフォームは、企業が欠員を埋めるのを支援するだけでなく、全体的な従業員の解約も減らします。 企業は最近誰かを雇った後、代わりの労働者を見つけることを心配する必要はありません、そして彼らが役割の基準を満たせば移民は仕事の安全を享受することができるはずです。 従業員の定着率を高めることで、企業が採用やトレーニングに費やすであろう莫大な金額を節約できます。

また、労働基準や人権を重視する企業との提携にも情熱を注いでいます。 。 真にグローバルな市場について話しているときは、常に手抜きをしても大丈夫な俳優が何人かいるでしょう。 彼らが賃金の盗難から逃れることができると彼らが考えるならば、彼らは喜んでそれをします。 より説明責任があり倫理的な労働市場を約束することにより、Joblioは実際に労働力の幸福を気にかけているビジネスパートナーの注目を集めることができます。

最近、モナコで開催された2021持続可能な開発会議でJoblioを代表しましたが、そのイベントについて教えてください

それは素敵なイベントでした-それは私たちの未来のための持続可能な解決策を生み出すことに専念する年次会議です。 私は、世界の労働市場の再構築におけるJoblioの役割を強調するためにそこにいました。 リーダー、政策立案者、スタートアップが同じ場所に集まっていると思ったときはいつでも、興味深い人々のグループを見つけることができます。 この業界に存在する詐欺や汚職の量と、それらすべてをプラットフォームでどのように解決できるかについて話し合う絶好の機会でした。

私たちは一般の人々と共有することができました強制労働が毎年1,000億ドルをはるかに超える違法な利益を生み出しているという事実。 私たちの目的は、お金がそれに値する人々、つまり実際に仕事をしている移民に確実に送られるようにすることです。 先進国の私たちが移民が世界経済にどの程度貢献しているかを理解し始めると、私たちは物事をまっすぐにし、公正な結果を確実にすることができます。

私たちが共有しなければならなかったもう1つのビジョン会議は、移民が電話で倫理的な仕事を簡単に見つけることができる未来を想像していました。 現在、多くの移民はインターネットへのアクセスが制限されており、電話でしか確実に仕事を探すことができません。 私たちのユーザーフレンドリーなプラットフォームはこれを念頭に置いて作られ、アクセシビリティとナビゲートのしやすさに重点を置いています。 素晴らしいアイデアを持っているだけでは十分ではないことを私たちは知っています-あなたはあなたのアイデアを実際の移民に役立つようにする技術を持っている必要があります。

最近は誰もがデータプライバシーについて心配しています。 Joblioはユーザーデータをどのように管理しますか?

Joblioは、ユーザーのプライバシーについて非常に真剣に取り組んでいます。 Joblioプラットフォームにサインアップするすべての人が、自分のデータが適切に管理されていることを保証できるようにしたいと考えています。 私たちが従う1つの格言は、データがいつ収集され、何に使用されるかをユーザーが確実に把握できるようにすることです。 人々が自分のデータで私たちを信頼できない場合、彼らは私たちのプラットフォームを通じて新しい仕事を見つけるのに十分なほど私たちを信頼しません。 したがって、ユーザーのセキュリティは私たちが非常に真剣に受け止めているものです。

最後に、あなたの業界で成功を収めるために必要な部分は何だと思いますか?

グローバルに重要な問題に取り組むときは、大胆で広大なビジョンを持っている必要があります。 これは21世紀です-いくつかの小さな問題に対するローカライズされた救済策を考えることはできません。 私たちには大きく考える責任があります。 これは特に私たちの業界に当てはまります。この業界は本質的にグローバルであり、人身売買を排除したり、国際的な賃金の盗難を終わらせたい場合は、世界的な対応が必要です。

私たちは改革をいくつかの深刻な悪役でいっぱいの非常にダイナミックな市場。 移民を搾取することで大金を稼ぐ企業や仲介業者はたくさんいます。 私たちが透明性と説明責任を提供するために介入するとき、これは多くの人々を動揺させます。 したがって、自信を持ち、他のイノベーターが私たちの目的に参加することを奨励することは非常に重要です。

Joblio、Incについて

Joblioは、フロリダ州マイアミを拠点とする世界的な移民労働業界の主要なテクノロジープラットフォームです。 マンパワーグループの元グローバルプレジデントであるデビッドアークレスが議長を務めるジョブリオは、ジョンプリザンスキーとマイケルスバーツマンによってに設立されました。 )2020。 Joblioは詐欺を防ぎ、世界中の人的資本の移転の過程で労働法の遵守を保証します。 Joblioは、移民労働者と雇用主を直接結び付けることで、仲介業者を雇用プロセスから排除し、公正で繁栄した雇用を確保しています。 2021で、ジョブリオはアブラハムのビジネスサークルから「人権保護における優秀イノベーション賞」賞を受賞しました。

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